Sensibilisations ciblées

Management inclusif

Programme

Multithématique

Âge · Égalité femme/homme · LGBT+ · Handicap · Origine ethno-raciale · Aidance · Parentalité · Neuroatypie · Maladie chronique

Objectifs
Savoir identifier les micro-agressions et micro-exclusions
Connaître les grands principes d'un management inclusif
Mettre en pratique les apprentissages pour développer de bons réflexes
Savoir réagir en cas de micro-agressions dans son équipe
Module 1 : Identifier les inégalités
L'IA présente de multiples situations à l'apprenant·e, qui doit dire si la situation est problématique ou non. À chaque réponse, l'apprenant·e doit justifier sa réponse et reçoit une correction ou un complément de réponse personnalisé par l'IA.
Module 2 : Management inclusif
Dans la gestion du collectif et de l'individuel, l'IA alterne apports théoriques et entraînement concret pour donner toutes les bases nécessaires à la mise en pratique d'un management inclusif.
Module 3 : Réagir aux micro-agressions
Entraînement aux techniques fondamentales d'intervention : recadrer, recentrer, questionner, soutenir. Mises en situation et feedbacks personnalisés pour progresser dans la posture et la pédagogie à adopter.

Pédagogie et évaluation

Pédagogie
Formation en ligne
Animation par une IA générative programmée par Ethicog.ai
Mises en situation, exercices pédagogiques, études de cas, jeux et exercices de réflexion...
Feeback immédiat et personnalisé
Évaluation
Quizs de fin de module
Score minimum requis : 15/20
Délivrance d'un certificat de réalisation de formation

Informations pratiques

Modalités
Public visé : Tout public
Prérequis : Aucun
Durée : 1 heure
Tarif : Selon l’offre choisie
Format : Asynchrone
Accessibilité : Conforme aux normes RGAA
Inscription : En autonomie suite à la création du compte par l'entreprise
Informations légales
Numéro de déclaration d'activité : Organisme en cours d'enregistrement auprès de la DRIEETS conformément à l'article L6351-1 du Code du travail
Téléphone : 09 72 14 70 69
Mail : contact@ethicog.ai